En México se han perdido alrededor de 1 millón de trabajos debido a la pandemia del Coronavirus. Las contrataciones han continuado, aunque con un ritmo menor y una exigencia de selección mayor. La preocupación e incertidumbre son sensaciones comunes que se experimentan hoy en día, todos estamos preocupados sobre cuánto tiempo durará esto, cuál será el impacto, etc. Sin embargo, ¡No pierdas el ánimo! A continuación, te damos cinco consejos para ayudarte en estos tiempos que co

El Coronavirus ha paralizado a varias naciones del mundo, sumiéndolas en un paro productivo y comercial, que sin duda ha impactado la economía a nivel global sin mencionar los agravantes de salud. Los departamentos de Recursos Humanos necesitan tomar el liderazgo y ser preventivos, responder con rapidez y cuidar la salud física y mental de sus empleados. En México los primeros casos empiezan a surgir, por lo que la prevención y planes de acción dentro de las empresas son prio

Las grande empresas han empezado a formar equipos de trabajo con integrantes que son muy diferentes entre sí. Adjudican que un 33% de incremento en la productividad viene precisamente del diferente tipo de pensamiento que se forma en las compañías, lo que les provee de una visión mucho más amplia para la estrategia. Todo gracias a la diversidad. ¿Cómo lo logran? A nivel global se empieza a gestar una iniciativa de inclusión dentro de las organizaciones. Uno de los métodos más

Los empleados que sienten un alto nivel de apego e identidad con su compañía tienden a ser más productivos y a permear el efecto en otros colaboradores. Son elementos valiosos que las empresas deben de cuidar y continuar alimentando a través de retos. ¿Cómo saber si tu compañía cuenta con empleados con un alto nivel de engagement ? A continuación cinco señales: 1) Sienten apego total a los valores de la empresa y creen en lo que representan El estandarte de valores de la com

La búsqueda de empleo puede llegar a tornarse difícil y frustrante para muchas personas. La idea de participar en varias vacantes, asistir a entrevistas y esperar retroalimentación de tu reclutador por días -incluso semanas- es un factor que imprime un alto nivel de tensión en muchos de nosotros. Pero ¿Qué pasa si no sabes ni por dónde debes de empezar para poder tener la oportunidad de asistir a una entrevista de trabajo? Hay muchas personas que no han pasado por este proces

El decidir si es mejor renunciar o quedarte en tu empleo actual puede ser una de las decisiones más difíciles que enfrentes en tu trayectoria laboral. El tiempo que dedicas día con día a tu actividad profesional es bastante significativo y tiende a influir de muchas maneras en tu vida. El reflexionar sobre cómo te sientes y qué buscas, es totalmente válido y su análisis merece atención. Es importante también tener en mente que el renunciar a tu trabajo no tiene que ser “dramá

¿Te ha pasado alguna vez que tienes que hacer alguna tarea importante o “fastidiosa” en tu trabajo y en vez de hacerla de manera inmediata prefieres retrasar lo más que puedas ese momento ocupándote de otras cosas no tan relevantes? Eso, es la Procrastinación laboral y es más común de lo que crees. El procrastinar genera pérdidas en productividad y hasta nos puede llevar a un nivel de estrés y ansiedad debido a que dejamos al último momento tareas que podrían haber sido resue

¿Alguna vez has escuchado a algún colega o jefe quejarse de la falta de resultados debido al bajo rendimiento de su equipo de trabajo? Apuesto que sí y es mucho más común de lo que crees. Cada vez que he escucho un argumento similar se me viene a la cabeza una pregunta: Si el equipo no cumple con el rendimiento esperado ¿No sería valioso revisar nuestras técnicas y estrategias de liderazgo? Puedes tener un amplio conocimiento técnico y una excelente motivación sin embargo est