DPOINSTITUTE

Evaluamos a tus candidatos y colaboradores para que tengas la certeza de tomar las mejores decisiones de contratación, promoción y desarrollo de personal.

A la atención de todo reclutador y responsable del área de talento que desea ser empleable en el futuro:

El viejo sistema para identificar y elegir candidatos está dejando de funcionar. ¡Entérate por qué!

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Observa en tiempo real el nivel de competencia, liderazgo y capacidad de tus candidatos para dar resultados en el puesto, involucrando a los tomadores de decisión.

  Assessment Center  

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Brinda a tus líderes la oportunidad de desarrollar de manera consciente las competencias que necesitan para afrontar los retos de la actualidad.

 Desarrollo de Líderes y Equipos Gerenciales

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Anticipa cómo empatará el perfil de tu candidato con los retos específicos de la posición, la cultura de tu empresa, la personalidad del jefe y el equipo de trabajo.

  Evaluación predictiva  

  de candidatos  

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Evalúa de manera confiable y objetiva el potencial de tus colaboradores para ocupar posiciones de mayor responsabilidad dentro de tu empresa.

Evaluación de potencial de colaboradores

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Conoce qué tan preparados están tus colaboradores para ocupar puestos clave dentro de tu empresa y asegura la continuidad de la operación.

Planes de Sucesión y de Reemplazo

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En DPO Institute podemos ayudarte a tener certeza en decisiones de selección, promoción y desarrollo de talento.

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“La precisión de los diagnósticos que hicieron de todos mis reportes directos y de los gerentes, me dio claridad sobre quién es quién en mi organización y esto me ayudó a tomar decisiones y a planear mejor mi estrategia para el corto y el mediano plazo.”

 

(Director General de empresa líder de diseño y fabricación de productos luminarios)

A lo largo de nuestro camino, en DPO Institute hemos visto a muchas empresas perder mucho dinero y talento valioso al elegir o promover candidatos que no resultaron como lo esperaban.

Y, por eso decidimos aprovechar nuestra experiencia y conocimientos de años para ayudar a gerentes y directores a tener mayor certeza en decisiones de selección, promoción y desarrollo de personal.

 

A lo largo del tiempo, hemos desarrollado herramientas de diagnóstico y métodos propios que nos permiten anticipar la capacidad de las personas para dar resultados en puestos específicos o frente a retos determinados, con un nivel muy alto de confiabilidad.